事业单位人才流失原因及对策分析

摘要：

随着我国经济的飞速发展,科学技术的日新月异,人才在社会中的重要地位越来越明显.随之而来的是,有越来越多的优秀的事业单位人才跳槽,脱离曾经让人艳羡的事业单位.这一现象的出现严重破坏了事业单位的整体运行,阻碍了事业单位的发展.本文就目前事业单位出现的人才流失状况进行了原因上的分析,解决策略上的探讨,对于事业单位的长期稳定发展有一定的现实意义.

关键词：事业单位、人才流失原因、对策分析

在线出版日期：2017-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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