基于生命周期理论的中小企业招聘策略分析

摘要：

现代的企业已经充分认识到人才的重要性,人力资源已经成为企业发展的第一资源,招聘工作也日益被管理者重视.本文将遵循初创期、成长期、成熟期、衰退期的阶段特点,提出企业发展各阶段的人才招聘建议.

机标关键词：生命、周期理论、企业招聘、企业发展、人力资源、招聘工作、人才招聘、阶段特点、被管理者、衰退期、初创期、成熟期、成长期

分类号：F83;F27

在线出版日期：2016-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72