10.3969/j.issn.1673-9604.2016.05.003
人力资源绩效考核方法的探讨
在现代企业管理当中,企业管理的核心是战略管理,战略管理的核心是人力资源管理,人力资源管理的核心是偏管理.本文借助现代人力资源管理理论和技术的平台,结合人力资源绩效考评专题中的突出问题,对绩效考评新方法进行探讨.
人力资源、绩效考核、企业管理
TP3;F42
2016-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
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10.3969/j.issn.1673-9604.2016.05.003
人力资源、绩效考核、企业管理
TP3;F42
2016-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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