基于Goldstein模型的烟台万达文华酒店一线员工培训效果提升策略研究

摘要：

随着我国经济发展步伐的加快,高星级酒店间的竞争也愈演愈烈.一线员工成为酒店竞争的核心力量.本文将Goldstein组织培训需求分析模型用于烟台万达文华酒店的培训方案研究中,试图提高方案的有效性,以解决烟台万达文华酒店一线员工培训方案设计中存在的问题.

关键词：Goldstein模型、一线员工、培训效果、万达文华酒店

分类号：U49;U12

在线出版日期：2016-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101-102