尊重差异提高党建思想文化工作质量

摘要：

随着国有企业改革的不断深入,胜利油田在新疆探区实行了"属地化用工"的管理模式,企业员工大部分是从新疆本地雇用的乙方员工,这就给党建思想文化工作带来了"差异化"的特点.只有尊重差异,适应变化,不断探索党建思想文化工作的新思路、新方法、新途径,才能做到凝心聚力、化解矛盾,调动员工的工作热情,提高工作质量.

关键词：石油企业、党建思想文化、差异化

分类号：G63;G62

在线出版日期：2016-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75