实施人才战略打造国企优势

摘要：

@@ 坚持科学的发展观其实就是经营管理模式的转型,在战略上,要破除单纯"求大"的"重大轻强"传统发展观,确立培育核心能力以及创新应变力的"求强"企业发展观.

机标关键词：人才战略、发展观、经营管理模式、核心能力、应变力、转型、企业、科学、创新

分类号：TH8;R54

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61