基于波特五力竞争模型的大学生就业环境分析
基于波特五力竞争模型分析大学生就业竞争激烈的成因,即就业基数庞大、就业地域集中、替代群体强劲、市场供需失衡、家庭干预积极等,认为改善大学生就业环境,需要完善顶层设计,实现培养就业平衡;完善政策措施,理顺就业渠道;发挥教育功能,加强培育引导;正视就业现实,调整思想心态.
波特五力竞争模型、大学生、就业环境
16
G641(高等教育)
2016-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
21-25
波特五力竞争模型、大学生、就业环境
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G641(高等教育)
2016-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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