高管团队背景特征如何影响企业出境并购绩效?——基于净效应和组态效应视角

摘要：

选取"一带一路"成员国为研究对象,采用2009-2019年中国出境并购的企业层面数据,并基于净效应和组态效应视角,探讨高管团队与企业出境并购绩效的作用.研究发现:高管政治背景、海外背景、学术背景与企业出境并购绩效之间呈显著正相关;单个高管团队背景特征无法构成高企业出境并购绩效的必要条件;有两组组态能够实现中国企业出境并购效益,.即以深层异质性为主导型和以深层异质性和浅层异质性联合协同型的高管团队结构.企业应注重高管团队结构,组建多元化的人才队伍,加强自身的境外市场调查能力,提升出境并购实力.

关键词：高管特征、并购绩效、净效应、组态效应

分类号：F271(企业经济)

资助基金：厦门大学嘉庚学院校级科研孵化项目YM2020W03

在线出版日期：2023-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：52-60,86