制造业技术创新门槛效应实证研究——基于人力资本视角

摘要：

技术创新是制造业转型升级的主要驱动力量,而人力资本与技术创新密不可分.基于我国2008-2014年制造业分行业数据,引入面板门槛回归模型,对技术创新是否具有人力资本门槛效应进行实证检验,并进一步分析存在门槛效应情况下人力资本和技术创新之间的关系.实证结果显示,技术创新与人力资本存在门槛效应,且在不同人力资本区间内,人力资本对技术创新产生不同的正向影响力度.最后,针对人力资本密集度不同的行业提出了相应的建议.

关键词：技术创新、人力资本、门槛效应

分类号：F426(中国工业经济)

资助基金：福建省中青年教师教育科研项目“福建省跨越中等收入阶段技术进步方向研究”JAS170556

在线出版日期：2018-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：38-47