企业战略人力资源管理体系的构建研究——基于全方位绩效考评视角

摘要：

在知识经济时代,企业员工作为知识型人才,已由传统的“经济人”演化成“自我实现人”.但我国许多企业对人才的管理依旧停留在传统的人事管理层面上,严重制约了企业及员工的发展.如何构建企业战略人力资源管理体系、实现企业人力资源管理的战略转型,已成为企业亟待解决的一大难题.在全方位绩效考评机制的基础上,初步构建较为完整的企业战略人力资源管理体系,为企业人才提供一个好的工作环境和平台,推动企业和人才共同的发展.

关键词：全方位绩效考评、人力资源管理、管理机制

分类号：F243.1(劳动经济)

资助基金：贵州民族大学校级课题“现代企业人才选拔与人才池的构建研究”15XJS017

在线出版日期：2016-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：27-33