民营企业基层员工高离职率问题探讨——基于南安市M民营企业的调查

摘要：

目前,国内很多民营企业都面临招工难、留工难等问题.很多学者已深入探讨过这些问题,并得出薪酬福利是员工离职的最主要因素.然而,在多数民营企业中,基层员工离职率的比例最高,且不因工资增长而降低,主要是福利待遇起着主导作用.通过对南安市M民营企业进行调查研究和相关资料收集,从员工福利的角度分析如何解决民营企业基层员工高离职率的问题,以进一步促进民营企业劳动关系的和谐发展.

关键词：民营企业、基层员工离职率、福利待遇

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：48-52