期刊专题

10.3969/j.issn.1008-4940.2012.05.012

企业一般培训研究最新动态述评

引用
我国企业一般培训投入大,培训效益很低,目前学术界和企业界都没有很好的解决办法。已有的培训研究述评只从经济学理论方面进行总结,忽略了我国企业培训实践情况。在考虑我国企业培训实践情况后,从一般培训经济学、一般培训的相关效应、一般培训成本契约理论等方面梳理国内外对一般培训的研究成果,为构建适合我国企业的培训机制指出未来努力方向,提高企业一般培训的回报。

一般培训、培训成本、契约理论

F240(劳动经济)

2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共6页

55-60

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福建商业高等专科学校学报

1008-4940

35-1218/G4

2012,(5)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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