企业经营者激励行为分析——基于行为经济学"有限理性"视角

摘要：

对企业经营者的激励与约束问题是公司治理的核心问题.本文基于行为经济学"有限理性"视角,借鉴行为劳动经济学有关劳动供给、工资决定的行为偏好以及制度因素的研究成果,对企业经营者激励行为进行分析,提出契合行为偏好,改进经营者激励的一些措施,具体包括建立相对公平的激励参考系;建立充分竞争的经理人市场;工资报酬的内生性,倡导在职培训激励;建立企业声誉机制,培育公平、互惠偏好;将组织声誉建设纳入企业文化建设系统等.

关键词：企业经营者、激励行为、行为经济学、有限理性

分类号：F275(企业经济)

资助基金：福建商业高等专科学校校级课题"基于行为经济学的公司治理机制攻进"的阶段性成果

在线出版日期：2011-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：17-20