高校青年教师实行年薪制薪酬制度的构想

摘要：

当前我国高校青年教师薪酬管理中存在的问题主要表现为对内公平性不够、对外缺乏竞争性、对个体激励性不足等,本文对这些问题进行了分析,在借鉴温州大学实施年薪制取得成功的基础上提出了高校青年教师实施年薪制的基本思路.

关键词：高校、青年教师、年薪制

分类号：G647(高等教育)

资助基金：福建省课题组项目

在线出版日期：2007-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45