联系马克思的工资理论必须实施最低工资制度

摘要：

本文联系马克思的工资理论,分析了必须实施最低工资制度有四个理由:是从政治上坚持马克思主义的指导地位;是削弱我国劳动力市场分割和买方垄断地位,制止部分企业过分压低职工工资,保护劳动者合法权益,完善我国社会主义劳动力市场的需要;可以促使企业节约劳动力,加强经营管理,提高科技水平,加快由粗放式经营向集约式经营的转变,节约社会资源,提高社会生产力;是当前构建社会主义和谐社会的需要.

关键词：马克思、工资理论、最低工资制度

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2007-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：45-49