10.3969/j.issn.1008-4940.2006.03.012
企业如何调动员工的积极性
如何调动员工的积极性,是搞好企业管理的一个重大课题.本文试从员工积极性界定与重要性入手,着重在认识上、制度上及领导管理模式等方面进行分析,并以薪酬制度为主,提出了企业应在激励约束机制方面的若干操作思路,为形成企业自身的核心竞争力做好准备.
积极性、薪酬制度、激励约束机制
F272.92(企业经济)
2006-08-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
44-47
10.3969/j.issn.1008-4940.2006.03.012
积极性、薪酬制度、激励约束机制
F272.92(企业经济)
2006-08-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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