社会性别视角下中国女性公务员的困境与出路

摘要：

当前公务员队伍中女性的比例在不断增加,但是由于传统性别角色的刻板印象、职业需要与家庭需求的冲突、科层组织体制的束缚等原因,女性公务员的成长并不顺利.社会性别的理论框架为中国女性公务员的发展提供了新的契机,通过社会性别主流化,重新界定性别角色分工;培育社会性别文化,营造良好的工作氛围;坚持社会性别意识,积极制定相关规范性文件;发挥女性主体性,增强其业务能力等方式帮助女性公务员破解困境,成长为社会主义建设的骨干力量.

关键词：社会性别、女性公务员、政府

分类号：G0(文化理论)

在线出版日期：2018-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33