法律衡平与劳权保障的博弈——无固定期限劳动合同价值定位与制度反思

摘要：

法的价值日益受到学界关注和研究,在劳动立法领域同样如此.在协调利益冲突的过程中,《劳动合同法》中承载核心价值的无固定期限劳动合同,其价值取向发生了矛盾.对此,该怎样选择,如何重新定位?密切关注具体的时代环境和劳资关系,谨慎稳健的推进制度的改革,应始终是无固定期限劳动合同价值取向的立足点.

关键词：无固定期限劳动合同、法律价值、劳权保护

所属期刊栏目：12

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：福建省教育厅社会科学研究项目“国际金融危机下劳动合同法实施与应对问题研究”JA0999S

在线出版日期：2011-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：18-22