10.3969/j.issn.1673-9884.2009.01.002
高校辅导员职业困境成因及调整策略
本文分析了目前高校辅导员存在职责的繁杂化、岗位的非职业化、培训的简单化、地位的边缘化等职业困境及其产生的原因,提出通过提高认识、明确方向,摆正角色、回归本位,健全制度、完善机制等调整策略,加强辅导员队伍建设.
辅导员、职业、困境、队伍建设
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G641(高等教育)
2009-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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辅导员、职业、困境、队伍建设
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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