建立教师编制多元化管理模式的设想

摘要：

高校现行单一的教师编制管理模式是计划经济的产物,不适应教育形势发展的需要.实行多元化教师编制管理体制是社会主义市场经济的要求,也是教育改革和发展的客观需要,同时与知识分子特点是相适应的.建立固定教师编制和临时编制、实行全时工和计时工相结合的用工制度、变身份管理为岗位管理是教师编制多元化管理模式的核心.

关键词：高校、教师编制、管理、改革创新

所属期刊栏目：2

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51