浅谈人才测评技术计算机化在人才招聘中的运用

摘要：

目前人才测评采用原始的人工操作,不利于人才的招募与选拔.企业迫切需要专业、科学、准确、功能强大的人才测评系统,由系统依不同岗位、职能设置不同的评价标准,并确保数据的准确性,建立数据库,使用JAVA进行开发,为不同需要的人群设置不同的测试平台,保证使用的便捷性和结果准确性.

关键词：人才测评技术、计算机化、人才招聘

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：83-86