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试论地市电大人力资源的开发与建设

引用
从人力资源的角度,分析了地市电大人力资源建议的现状和存在的问题,并从"以人为本"的人力资源的管理理念,提出了地市电大应从人力资源部门建设、人才引进机制、教师聘任制、绩效考评机制、人才培养机制等方面进行人力资源开发与建设以推动学校事业的可持续发展.

地市电大、人力资源、开发与建设

G728(成人教育、业余教育)

2009-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

51-53,74

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福建广播电视大学学报

1008-7346

35-1200/G4

2009,(4)

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