当代中国“劳动—资本”关系的实践发展与理论创新

摘要：

马克思以劳动—资本关系为切入口,深刻分析了资本主义经济运行的微观基础,并形成了以私有制、劳动异化、雇佣劳动、剥削和阶级对抗等为特点的成熟的劳资关系理论,这一分析框架对当今资本主义“劳动—资本”关系仍具有解释力和生命力.贯穿中国经济增长以及创新转型等重大问题的一个基本主线仍然是“劳动—资本”关系及其内在变迁.中国社会主义初级阶段基本理论及其基本经济制度的发展和实践,为马克思经典的“劳动—资本”关系的理论范式在中国特色社会主义实践中的创新发展提供了重要的基础和条件.与资本主义经济制度下的“劳动—资本”剥削及其对抗关系不同,中国特色社会主义“劳动—资本”关系更多体现为劳资双方对经济利益的诉求关系;当下“劳动—资本”关系的问题及其实质是劳动一资本收入分配与利益关系的扭曲问题;这一问题的根源并不是由基本经济制度所致,而是与长期以来快速却失衡的工业化和城市化推动的经济增长方式有密切关系.必须从深化市场经济体制改革和转变经济发展方式出发,重建中国特色社会主义的劳动—资本共赢与和谐之劳资关系.

关键词：中国劳资关系实践、收入分配、理论创新

所属期刊栏目：57

分类号：F12;F83

在线出版日期：2016-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：123-130