北京高校教师薪酬满意度及其影响因素分析——基于北京地区18所高校教师的抽样调查

摘要：

本文通过对北京18所高校教师的薪酬满意度进行抽样调查,对影响北京高校教师薪酬满意度的因素进行分析.研究结果表明,北京高校教师的薪酬满意度一般偏下；在影响因素中,年龄、职称、行政级别、实际收入与期望收入的差距、公平感、自身生活状态等对薪酬满意度影响较大.国家要通过提高大学教师的社会地位、改革高校资源配置方式、满足青年教师的基本需求、发挥公平性的激励作用等对策,提高大学教师的薪酬满意度,调动大学教师的工作积极性.

关键词：高校教师、薪酬、满意度、影响因素

分类号：G541.15

资助基金：北京市教委项目"科研基地-科技创新平台-北京市专业科技人员的收入分配与激励机制研究"0140005466004

在线出版日期：2012-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：71-77