企业女职工特殊劳动保护实施效果研究——以东南某省为例

摘要：

为了保护女职工因特殊生理特点而在劳动中所产生的健康需求,新中国实施女职工劳动特别保护制度,女职工禁忌从事的一定范围的劳动是其中的重要组成.2012年在东南沿海某省的调查结果表明,大多数受访企业能较好地执行相关规定,女职工禁忌劳动保护的实施效果良好,然而,也存在女职工禁忌劳动范围立法因用词专业而致非专业人员难懂、一线女工一怀孕就辞工回家、哺乳母亲不返工现象普遍等问题,令人深思.应普及相关法律知识、完善相关立法,政府、企业、工会等主体各尽其职,这样才能促进女职工特殊劳动保护的落实.

关键词：女职工、特殊保护、存在问题、完善对策

分类号：D92;B08

在线出版日期：2014-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：58-66