我国劳动法学研究应当摆脱极端——兼评刘诚《论《劳动合同法》的理论价值与现实意义》

摘要：

在我国的劳动法学研究,尤其是围绕<劳动合同法>的立法大讨论中,出现了一种极不正常的现象,即虚假表述在这场大讨论中竟然成为流行元素,在一系列失真与夸大的基础上,在学者中拼凑出了一场劳资斗争;学者间争论的各种命题也都被打上了劳资的烙印,学术争鸣成为道德评价.极端的手段有时可能是为了实现极端思想.而极端的思维一旦进入立法或公共政策层面,文明与野蛮的界限将被模糊;一旦进入国际事务的处理,我们就可能分不清敌友.我国劳动法学研究应当摆脱这种极端现象.

关键词：劳动法学、劳资冲突、极端思维

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2011-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：15-24