劳动法规制灵活化的法律技术

摘要：

在“增强劳动力市场灵活性”的背景下讨论《劳动合同法》修订既不能仅局限于法律条文,亦不可误读为放松管制.劳动法规制灵活化的实质是顺应劳动用工的多样化和灵活化趋势,在分类调整的方向上重新配置立法权,通过“授权立法”和“例外规定”的法律技术,扩张行政及地方的立法权.在保证《劳动合同法》内容基本稳定的前提下,限缩其适用范围,藉由行政及地方立法拓展法律适用例外的空间,增强规制的弹性,最终实现从传统综合性劳动立法向社会政策劳动立法的转型.

关键词：劳动合同法、立法权、规制、灵活化、放松管制

分类号：D9 ;D92

资助基金：北京市社科基金2016年青年项目16FXC037

在线出版日期：2017-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：76-89