上海自贸试验区的人员自由流动管理制度
人员流动自由度可以反映上海自贸试验区的整体开放程度,对上海自贸试验区的金融、投资及贸易等领域有着直接的影响,应当成为上海自贸试验区制度创新的重要内容.我国在《服务贸易总协定》中承诺的人员流动在市场准入或国民待遇方面的门槛要求较高,所保留的限制措施商业约束性较严.与此同时,在国内法及其实践中,又通过贸易壁垒手段限制了人员流动.与一些国际组织及自由贸易协约、自由港的人员流动做法相比,我国的人员流动自由度明显较弱.上海自贸试验区特别立法应当在遵循市场准入、国民待遇原则及精简不必要的繁琐程序的基础上,制定适合本区的人员流动管理制度.
人员流动、自由度、服务贸易、贸易壁垒
2014-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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