劳动教养:根据国际人权公约之分析

摘要：

根据国际人权公约所确立的国际刑事司法准则,我国的劳动教养制度过于追求保护社会的价值目标.劳动教养的对象缺乏法定性,处罚强度缺乏适当性,程序设立上存在不正当性.劳动教养的存废只能在刑事法治的大背景下来思考.

关键词：劳动教养、国际公约

分类号：D92;D91

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52