个人执行力影响因素的“付出”博弈模型构建及分析——以烟草公司客户经理为例

摘要：

对任何组织而言,个人执行力都是影响组织执行力的重要因素,烟草公司客户经理的执行力直接关系到整个公司的营销绩效.影响个人执行力的因素很多,本研究在文献研究及访谈的基础上,将影响客户经理执行力的因素归纳为工作态度和工作能力,并据此构建了客户经理的“付出”博弈模型.通过该模型的分析,给出了提高客户经理执行力的对策建议,重点是通过提高监督检查的频率及查处的成功率给其造成“压力感”,继而提高执行力.

关键词：个人执行力、工作态度、工作能力、“付出”弈模型

所属期刊栏目：29

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-02-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：91-94