性别差异下女性设计师职业自信构建研究

摘要：

在高等教育阶段,包括本科、硕士和博士各阶段,女性设计专业学生的数量均高于男性.然而,女性设计师在工作环境中的地位却与男性相差很多.一些人将这种现象归因于父权社会的固有观念和生理差异,然而,女性在职业生涯中表现出的自信心不足也被认为是导致这一结果的重要因素.文章基于对不同文化背景和社会背景下平面设计专业学生、设计师及教育工作者的实证调研,试图分析女性设计师在职业发展中缺乏自信的原因和影响因素,并进一步探讨社会性别概念下女性职业成长的途径.研究结果也可为她们的职业发展提供借鉴,同时也可为针对如何提高女性自信和获得职业竞争力的教育及社会机制改革提供相关依据.

关键词：设计师性别差异、自信心、影响因素

分类号：J03(艺术工作者)

资助基金：山东省艺术教育专项课题项目2017;YJ1711120

在线出版日期：2023-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：223-225