组织间关系形态的演变与发展框架研究

摘要：

组织间关系不仅表现为一种关系形态,同时也是一种资源和能力的获取形态,它是由组织节点之间的联结所生成的资源,是一种无形的关系资源,是企业获得竞争优势的关键资源.组织间关系形态是指组织间相互依赖的关系形式,主要分为对偶关系、价值星系和虚拟整合网络三种形式,其中对偶关系是组织间关系形态的基础,价值星系和虚拟整合网络关系是构建组织间关系的核心.社会逻辑观深刻地诠释了组织间关系形态的形成机理,是组织间关系形态的理论基础.

关键词：组织间关系、社会逻辑观、对偶关系、价值星系、虚拟整合

所属期刊栏目：36

分类号：F270(企业经济)

资助基金：山西省软科学基金项目2013041061-02

在线出版日期：2014-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：5-10