人力资源能力柔性研究:基于技能和行为柔性的视角

摘要：

对人力资源能力柔性的国外文献研究进行了综述,总结了人力资源能力柔性所包含的两大方面:技能柔性和行为柔性,并分析了人力资源能力柔性与企业绩效的关系.

关键词：人力资源能力柔性、技能、行为、绩效

所属期刊栏目：30

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目《动态环境中珠三角制造企业组织结构柔性与绩效关系实证研究》子课题70772028

在线出版日期：2009-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75