浅析人力资源管理与经济效益

摘要：

人力资源是一切生产资源中最重要的因素,高质量的人力资源开发,可以有效地满足企业提高经济效益,降低成本的需要,从而增强企业的竞争力,使企业在知识经济的大潮中永立不败之地.那么把人作为一种资源,如何最大限度地发挥员工的个性特长,提高人力资源效益,从而提高企业经济效益和社会效益就显得尤为重要.从人力资源管理出发,研究如何最大限度地发挥人力资源效益,降低人力资源成本,从而带动整个组织的效益提升.

关键词：人力资源、经济效益、知识经济、投入产出比率、影子效益

所属期刊栏目：33

分类号：G931

在线出版日期：2004-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75