乡村振兴背景下驻村第一书记通用胜任素质能力分析 ——以辽宁省为例

摘要：

2022年中央"一号文件"对乡村振兴工作重点进行了部署,为更好地贯彻落实中央文件精神,驻村第一书记的能力素质需要进一步提升.以2018年后中共辽宁省委组织部派遣的前三批驻村第一书记为样本,运用行为事件访谈法并结合问卷调查等研究方法,构建出乡村振兴背景下驻村第一书记通用胜任素质能力模型.研究结果表明:驻村第一书记通用胜任素质能力模型由品行特征、基本能力、辅助能力三个维度组成,共15项胜任素质能力指标.其中新增加的驻村第一书记特有的素质特征为:资源整合能力、创新精神、综合分析能力、思考问题能力、联系群众能力、突发事件解决能力.尤其是资源整合能力和突发事件解决能力,是与以往乡村干部胜任素质能力差别最大的.为此,要甄选具有优秀品行特征的第一书记人选,有针对性地培养与所驻乡村特征相匹配的合适人选,不同特征的乡村其第一书记绩效考核的侧重点要有所区分.

关键词：驻村第一书记、胜任素质能力、乡村振兴战略、资源整合能力

分类号：D262.3(党的建设)

资助基金：辽宁省社科规划基金项目L20BGL033

在线出版日期：2022-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：34-43