10.3969/j.issn.1672-2426.2017.11.005
完善党员干部作风建设常态化长效机制
党的十八大以来,经过一系列反腐倡廉建设与全面从严治党,党的干部作风已经大有改观.但有些地区党员干部的作风问题仍十分严重,必须要给予充分地重视.新形势下坚持不懈地抓好党员干部作风建设,切实推进党员干部的作风转变,形成良好的作风,必须要在党员干部作风建设过程中,努力实现机制的“长”与“常”,把干部作风建没常态化机制固定下来,方可更好地推进干部作风转变.构建干部作风建设常态化机制,主要构建目标管理机制、系统协调机制、监督制约机制与奖励惩处机制等四种机制,通过有效的理论、方法和制度来把干部作风建设常态化机制固定下来.
党员干部、作风建设常态化、长效机制
D26(党的建设)
中宣部马工程项目、国家社会科学基金特别委托项目“辽宁老工业基地新一轮全面振兴的重点任务和动力系统”2016MSJ007的子课题——辽宁省社科规划基金一般委托扎实推进干部作风转变长效机制研究;辽宁社会科学院2017年重大委托课题“推进辽宁地区干部作风转变研究”;教育部人文社会科学研究青年项目“十八大以来全面从严治党的实践与经验研究”17YTCT10102
2018-01-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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