国有企业的分化机制及其产权关系演变中的新共同体

摘要：

国有企业的分化机制与市场化分化机制的区别,在于制约相关机制的制度与组织背景的不同.这种不同也必然会形成组织认同的差异,形成组织与组织之间,组织与组织成员之间关系的变化.这些变化也是新时期理解国有企业产权关系变化的重要路径.现存的一些限制介入性国有企业的产权关系已出现了凸显人与人关系的新共同体趋势.技术共同体首先是一定的技术体系对经济组织形式、空间地域布局、生产效率的要求,同时它又是一定的利益共同体形成的前提和保证.大型国有企业中的新共同体,起码是具有利益共同体和技术共同体的双重特征.在深化国企改革中,产权关系的改革不仅不再具有优先的地位,而且要从属于大型国有企业是否具备新共同体的特征.

关键词：国有企业、分化机制、产权关系、新共同体

分类号：F271(企业经济)

资助基金：北京郑杭生社会发展基金会学子项目12ZHFM10结项成果

在线出版日期：2013-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75