10.3969/j.issn.1672-2426.2013.04.023
心理疏导在企业思想政治工作中的应用
加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,是解决企业员工思想问题的现实与理性的选择.本文就心理疏导的概念、心理疏导与思想政治工作的联系与区别,构建心理疏导的长效机制、心理疏导的目标内容及解决现实问题的实现途径类型等内容进行了思考与探讨.
心理疏导、企业思想政治工作、机制建构
B84(心理学)
2013-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
76-77
10.3969/j.issn.1672-2426.2013.04.023
心理疏导、企业思想政治工作、机制建构
B84(心理学)
2013-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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