现代"子承父业"继任模式的风险类型、成因及控制展望

摘要：

本文对继任过程中风险的内涵作出了界定,将继任风险归纳总结为人力资源类、资产类、经营类和事故类四大类型,且列举出它们各自的具体表现.然后,分析指出由于缺乏继任计划、心理失衡、继任者能力匮乏、利益调整不当、新旧制度和文化更替冲突、外部不利因素六方面主要原因共同作用导致了风险的出现.最后,对风险控制的思路进行了展望.

关键词：家族企业、子承父业、继任模式、风险

分类号：F27(企业经济)

资助基金：2007年度湖南省哲学社会科学基金项目《关于家族企业继任模式的选择与风险研究》07YBB056

在线出版日期：2009-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：32-35