企业文化建设是企业生存与发展的内驱动力

摘要：

@@ 企业文化作为一种现代管理思想指导下形成的管理方式,是人类文明和现代化发展与提高的必然结果.现代企业制度是以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为主要特征的.企业文化作为一种深层次的管理,是以人为核心的灵性管理.它可以有效地调节企业所有者、经营者和职工之间的关系,提高企业整体素质,培养优良的职业道德,使企业员工树立敬业爱岗、遵章守纪、开拓创新精神,形成企业内部权责明确,奖罚分明,团结协作,相互制约的机制,从而有效地调动企业中各方面的积极性,不断增强企业的凝聚力和向心力.

机标关键词：企业文化建设、企业生存、管理思想、权责明确、企业整体素质、开拓创新精神、企业所有者、职业道德、政企分开、团结协作、企业制度、企业员工、敬业爱岗、管理科学、管理方式、产权清晰、向心力、现代化、凝聚力、经营者

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：7-7