再论“干部年轻化”

摘要：

近期,一系列年轻干部"火箭"式提升的新闻受到持续关注.从远大于肯定的质疑声可以看出,公众对这些年轻干部的提拔抱有明显的怀疑感.根据已公布的调查结果,一些组织在选拔年轻干部时确实存在违规行为.这当中,既有人为操作因素,也有制度不健全的漏洞.但从认识层面上来说,正是因为部分组织对干部年轻化的理解出现了偏差,从而导致了非合理选拔.为此,笔者认为,有必要对"干部年轻化"这一概念进行再梳理,切实把握其实质及实现途径,以正确指导年轻干部的选拔培养工作.

机标关键词：年轻干部、干部年轻化、选拔、组织、正确指导、违规行为、培养工作、调查结果、操作因素、制度、新闻、提升、梳理、偏差、漏洞、火箭、公众、概念

分类号：D26;G64

在线出版日期：2013-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34