论干部成长的阶段性特点及其针对性培训

摘要：

@@ 胡锦涛总书记指出,要把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量.按照<干部教育培训工作条例>的要求,要不断提高教育培训的针对性和实效性.本文拟将干部的成长周期大致划分为初生期、成长期、成熟期、成就期和淡出期五个阶段,分析处于各个成长阶段上干部的一般特点(优点和不足之处),从目标定位、内容定位和方式定位几方面探索如何对不同成长阶段的干部开展针对性的教育、培训和培养.

机标关键词：干部成长、阶段性特点、干部教育培训、不同成长阶段、落实科学发展观、胡锦涛总书记、干部队伍建设、内容定位、目标定位、工作条例、实效性、初生期、成熟期、成长期、长周期、提高、培养、骨干、成就

分类号：C96;F27

在线出版日期：2009-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32