关于干部竞争上岗工作的几点思考

摘要：

@@ 竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方式,是我国干部人事制度改革的产物,目前它已经在国家机关、国有企事业单位广泛推行实施.竞争上岗的重要意义是有利于"选贤任能",它拓宽了选人用人的渠道,变"相马"为"赛马"、变"条子"为"卷子"、变"跑官"为"考官".它对促进优秀人才的脱颖而出,克服选人用人的不正之风,优化领导班子结构、提高干部队伍的整体素质都起到了积极作用,得到了各级组织和广大职工群众的普遍认同.

机标关键词：干部队伍的整体素质、选人用人、竞争上岗、干部人事制度改革、国有企事业单位、领导班子结构、优秀人才、选贤任能、国家机关、干部选拔、不正之风、组织、职工、择优、优化、相马、条子、特征、赛马、群众

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25