复杂组织多层域治理中的次域差异性治理——以P大学研究生招生调控改革为例
大学是不同于政府企业和一般非营利组织的复杂社会组织,P大学实施的研究生招生调控改革过程充满了学校、院系和教师之间的利益协调,其中既包括学校自上而下的层级治理,也包括院系层面的次域治理.院系性质和内部规则不同,使层级治理、院系次域治理表现出差异性,层级治理与次域差异性治理的结合是解决内部矛盾、实现总体目标的现实选择.差异性治理对研究复杂组织治理有一定的启发意义.
复杂组织、层级治理、次域治理、差异性治理
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G649.2(高等教育)
“北大研究”基金项目“研究生培养机制改革的制度成效分析”2014ZD04
2019-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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