互联网企业的文化特质与演化逻辑——基于文化特质集的系统性与交互性分析
互联网企业作为有别于传统企业商业模式的新兴企业,以互联网平台为基础提供产品和服务,已成为推动经济增长的重要力量.在互联网技术及应用快速更迭的过程中,企业文化成为互联网企业快速发展、保持竞争优势的重要源泉.本文运用案例研究法,以百度、阿里巴巴和腾讯三大互联网企业为研究对象,结合丹尼森组织文化模型维度,提炼出了互联网企业文化主要特质,提出了基于特质集系统性与交互性双维度的互联网企业文化特质演化逻辑.通过分析表明,互联网企业文化特质主要包括“适应性特质集”“参与性特质集”“一致性特质集”以及“使命特质集”.不同阶段的文化特质集内部的系统程度和特质集之间的交互程度存在差异并且产生不同的文化表现.基于分析结果,提出了互联网企业文化特质体系构建的基本路径,即:文化特质培育——文化特质强化——文化特质创新.
互联网企业、文化特质、文化特质集、演化逻辑
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F276.4(企业经济)
山东省社会科学规划重大专项“基于PPP模式的山东省公共治理品牌现状、问题及对策研究”18BSJJ12
2019-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
110-119
