金融业高管薪酬与内部控制信息披露质量的相关性研究——来自2009-2014年沪深两市金融业上市公司的经验数据
既有文献表明,高管薪酬与内部控制之间存在明显的敏感性.但由于金融企业自身经营的独特性,在既有研究中经常被剔除或忽略,金融业高管薪酬与内部控制信息披露质量之间是否也存在这种显著的敏感性,需深入研究.通过以2009-2014年沪深两市A股上市金融公司为研究样本,研究表明:我国金融业上市公司内部控制信息披露整体质量呈显著提高的趋势;高管短期薪酬激励与金融企业内部控制信息披露质量存在显著正向关系;高管长期薪酬激励则与金融企业内部控制信息披露质量之间的关系不显著;相对于非国有控股金融企业,国有控股金融企业高管薪酬对内部控制信息披露质量的影响要弱很多.
金融企业、高管薪酬、内部控制、信息披露质量、金融风险、公司治理
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F832(金融、银行)
山东省社会科学规划研究项目“‘智慧山东’区域科技人才创新能力及驱动机制研究”13CGLJ06
2017-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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