我国跨国银行人力资本风险分析

摘要：

本文在针对我国跨国银行经营中存在的人力资本问题进行分析基础上指出我国跨国银行存在的人力资本风险,构建了我国跨国银行人力资本风险评价体系,分别运用层次分析法和模糊评价法对我国跨国银行人力资本风险情况进行分析.层次分析法的研究结果表明,目前规划风险、招聘风险、跨国银行特有风险是我国跨国银行人力资本的主要风险;模糊评价法的研究结果表明目前我国跨国银行人力资本风险控制情况一般,还需要进一步加强.

关键词：跨国银行、人力资本风险、层次分析法、模糊评价法

所属期刊栏目：36

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2015-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：151-155