交易契约、关系契约与心理契约持续期

摘要：

心理契约是组织绩效的重要影响因素.本文尝试对心理契约的持续期进行量化,并进而用实证分析的方法研究了心理契约持续期的影响因素.结果显示,交易契约、关系契约的情况都显著影响到心理契约持续期的长度.员工个体特点和组织特点也会对心理契约带来影响.

关键词：心理契约、交易契约、关系契约

所属期刊栏目：35

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2014-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：157-160