工业化国家的工会与集体谈判制度的多样性及其对中国的启示

摘要：

当前中国的劳动关系正面临从个别到集体的转型,需要再次进行集体劳动关系的制度创新.本文区别了两类工业化国家,即自由市场经济国家和协作市场经济国家,从工会制度、集体谈判制度这两个方面,说明了集体劳动关系制度的多样性,揭示了中国集体劳动关系制度创新的多种选择.

关键词：劳动制度、集体劳动关系、转型、工会、集体谈判

所属期刊栏目：34

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：国家社科基金重大项目《和谐劳动关系构建中的政府规制研究》12&ZD095

在线出版日期：2013-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：24-30