基于文化的战略观:一个综合性探索

摘要：

主流战略管理理论难以解释中国企业很少采用一般性战略的事实.对多种战略观及中国实践的分析表明,文化因素通过制约资源、产业和制度等多个层面影响着公司战略的选择.企业中的文化因素主要表现为企业家灵性、企业文化和利益相关者态度.其中,企业家的个人信仰及灵性状况对其他因素具有决定性的制约作用.基于此,本文提出了基于文化的战略观,提供了文化-企业-战略互动的完整图景,分析了文化因素影响企业确定战略目标、方案及其实施的方式.基于文化的战略观表明,仅仅提出战略创新是不够的,同时需要提出文化变革,只有当企业家的灵性认知发生改变、企业文化出现转变、利益相关者态度发生变化的同时,新的竞争战略才能够切实可行.

关键词：基于文化的战略观、企业管理、灵性、企业文化、利益相关者、战略管理

所属期刊栏目：33

分类号：F069.9(经济学分支科学)

在线出版日期：2012-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：158-162